
Corporativo e industria tech
Líder de inclusión de género en AWS. Directora General MujeresTIC.org. 15+ años de experiencia en IBM y AWS.

Academia e investigación
Doctorado en equidad de género organizacional. Docencia universitaria. Investigación aplicada en brechas de género y cambio cultural.
+15%
más probabilidad de superar a su industria
McKinsey MGI 2016
+15%
más rentabilidad con 30% mujeres en liderazgo
McKinsey MGI 2016
226%
retornos superiores al S&P 500
Fortune 1000
+8%
PIB para Colombia al reducir brecha salarial
Banco de la República
Nuestro proceso
Un proceso con método, intención y acompañamiento. Cada organización recorre su propia ruta.
de paridad
Medición del punto de partida cultural con radar BELONG®
profundo
Análisis cuali-cuantitativo de brechas organizacionales
y acompañamiento
Herramientas probadas y consultoría continua
con métricas
Hoja de ruta con seguimiento y evaluación
Charlas transversales
A lo largo de todo el proceso
Metodología propia
6 dimensiones para diagnosticar, aprender, actuar y medir.
Sentido de pertenencia en todos los niveles
Entorno físico, cultural y digital seguro e inclusivo
Liderazgo inclusivo y aprendizaje continuo
Acceso equitativo a oportunidades y redes
Apoyo para navegar realidades personales
Crecimiento sostenible y gobernanza con equidad
Revisar · aprender · actuar · re-evaluar con métricas
Portafolio
El punto de partida de cualquier proceso de transformación. Evaluamos la cultura organizacional en las 6 dimensiones del BELONG® Framework, identificando brechas específicas, fortalezas existentes y oportunidades de acción inmediata.